“Опять? Да каждый второй сетевик пишет о том, как выбрать компанию, а потом “впаривает” то, чем занимается сам”, – скажет скептически настроенный читатель. И ошибется.
Не собираюсь я ничего предлагать, долго рассуждать о “правильных” и “неправильных” компаниях. Ошибиться может каждый и правильного решения здесь просто не существует. Решение у каждого свое. Кому-то нравится по матрицам прыгать, постоянно меняя проекты, а кто-то по 30 лет в одной компании трудится. У каждого выбор свой. Я о другом хотел порассуждать.
О людях. О той команде, которая готова идти за нами. В современном мире компании приходят и уходят, являясь лишь очередным инструментом для зарабатывания денег.
Прекрасно, если твоя структура растет изо дня в день, и с каждым днем ты зарабатываешь все больше. И твои люди зарабатывают.
Но современный мир слишком нестабилен, с каждым днем информации становится все больше и, ничего уж не поделаешь, иногда наших дистрибьютеров просто “смывает” информационной волной и они уходят, так и не получив результата.
При этом именно они, именно люди, состоящие в вашей команде, и представляют собой основную ценность в МЛМ.
Главный навык – это умение сохранять команду, то есть теплые отношения в совокупности с высокой эффективностью действий всех членов команды. Read the rest of this entry →
В МЛМ-бизнесе важно не только то, как работаешь ты, но и то, насколько активно работает твоя команда. Мне приятно то, что в моей команде есть люди, которые берут ответственность на себя и работают, не покладая рук.
Вот пример презентации одного из моих партнеров в бизнесе – Николая Лазарева.
С этого видео я постарасюь обращаться к тебе на “Ты”. Хочу, чтобы именно ты почувствовал то, что я хочу сказать. И сказать именно тебе, мой дорогой друг!
Я записал короткое видео, в котором поведал историю о том, как получил под Новый Год подарок от Деда Мороза.
Поскольку я снимал видео в достаточно красивом месте, грех было не поделиться панорамой того места, где было снято это видео.